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Kreativ, flexibel, entscheidungsfreudig, kommunikativ und mit einem guten Bauchgefรผhl ausgestattet โ€“ an welche Rolle denkst du da spontan im Unternehmen?

An Controller? Vermutlich nicht …

Zumindest werden sie nicht unter den Top 5 landen. Dabei sind es aber doch genau diese Eigenschaften, die ein wirklich guter Controller neben analytischem Denken und Zahlenverstรคndnis braucht.

Der Controller als Allrounder?
Laut Gerhard Wohland lรคsst sich die Arbeitswelt in blaue und rote Aufgaben unterteilen. Vereinfacht gesagt, steht ๐Ÿ”ต Blau fรผr komplizierte Aufgaben mit klaren Regeln, die immer gleich ablaufen und bei denen Fehler unbedingt vermieden werden sollten โ€“ vergleichbar mit dem Bau einer Segelyacht. ๐Ÿ”ดRot hingegen beschreibt komplexe Aufgaben, deren Weg zum Ziel nicht festgeschrieben ist. Bei denen manchmal selbst das Ziel nicht festgelegt ist., Um hier weiterzukommen, muss man flexibel auf das reagieren was kommt und breit sein, auch mal einen Schritt in die โ€œfalscheโ€ Richtung zu machen um etwas auszuprobieren. โ€“ vergleichbar mit einem spannenden Segeltรถrn auf offener See. ๐ŸŒŠ

Genau deshalb gehรถrt das Controlling fรผr mich auch in die rote Welt. Controller navigieren tรคglich durch unbekannte Gewรคsser: Sie benรถtigen neben den analytischen Fรคhigkeiten auch Kreativitรคt, Mut zur Entscheidung, eine positive Fehlerkultur und starke kommunikative Fรคhigkeiten, um Menschen zu begeistern, neue Ideen zu entwickeln und Herausforderungen aktiv anzugehen. ๐Ÿš€

Wie rot ist dein Team heute schon?
Bist du bereit, das Potenzial deines Controllings voll auszuschรถpfen?

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