Viele glauben, Kontrolle zerstört Vertrauen. Ich glaube: Erst Klarheit schafft Vertrauen – und echte Verantwortung im Team.
Kontrolle hat oft ein schlechtes Image. Sie klingt nach Misstrauen, nach Druck, nach Mikromanagement. Doch in der Realität erlebe ich das Gegenteil. Wenn Strukturen klar sind, Aufgaben nachvollziehbar und Entscheidungen… Weiterlesen »Viele glauben, Kontrolle zerstört Vertrauen. Ich glaube: Erst Klarheit schafft Vertrauen – und echte Verantwortung im Team.